OPA

Что делать если

Не выплачивают неофициальную зарплату

В чем опасность неофициального трудоустройства

С поиском работы непросто во все времена. Сегодня чтобы получать высокую официальную зарплату, нужно быть специалистом высочайшей категории с огромным опытом и несколькими образованиями, лучше заграничными, положительными характеристиками и чуть ли ни с собственной базой клиентов. Реальность же диктует иные условия. Среднестатистический гражданин с высшим образованием или без него, с некоторым опытом или вовсе без опыта тоже стремится найти адекватную работу с достойной зарплатой. Нередко, если поднимается вопрос, готов ли человек на неофициальную работу с приличной оплатой, он соглашается на свой страх, риск, надеясь на лучшее.
Бывают и другие ситуации, когда работник соглашается на копеечный налогооблагаемый оклад, потому что работодатель пообещал в несколько раз более высокую премию «в конверте».
Безусловно, работник, словно марионетка, находится в руках работодателя, который может повести себя, как угодно. Поэтому случаи, когда не выплачивают неофициальную зарплату, по-прежнему встречаются крайне часто. Вопреки всем принимаемым государством мерам по выведению бизнеса из тени, несмотря на серьезную ответственность предпринимателей за сокрытие доходов, до сих пор значительная часть работодателей выплачивает черную зарплату. Граждане, ищущие высокий доход, соглашаются на нелегальные условия, понимая, что в любой момент им могут перестать платить обещанные на словах суммы.
Не выплачивают зарплату на неофициальной работе обычно при увольнении. Когда сотрудник больше не нужен, он выполнил поставленные перед ним задачи, принес компании прибыль, а теперь на его место нашлась более интересная кандидатура, от него просто избавляются. Работодатель не выплачивает деньги, так как уверен, что работник не сможет ничего доказать. Нет договора – нет зарплаты. Если же договор есть, но в нем прописан минимальный оклад, работодатель выплатит лишь его. Однако люди очень часто задаются вопросы: «Я работал неофициально не выплатили зарплату что делать? Неужели нельзя никак повлиять на недобросовестного предпринимателя?» На самом деле можно, но действовать нужно очень грамотно.

Как взыскать с работодателя серую зарплату

Многие сразу начинают обращаться в суд, направлять свои заявления в трудовую инспекцию, пишут письма в прокуратуру, рассчитывая на заинтересованность властей в выявлении нечестных работодателей. Однако здесь есть некоторые подводные камни, о которых речь пойдет ниже. Поэтому для начала нужно попытаться урегулировать зарплатный вопрос с самим работодателем.
Сперва не рекомендуется устраивать скандалы, надо в спокойной форме обсудить вопрос по невыплаченной зарплате, узнать, когда нужная сумма поступит на счет. Если разговор не получается, пора переходить к аргументам. Так, если работодатель не выплачивает зарплату неофициально устроенному, можно пригрозить ему донести информацию в налоговую, прокуратуру, довести дело до уголовного, что нанесет огромный ущерб бизнесу. Нужно отметить, что угрозами сегодня можно запугать только новичков – бизнесмены, годами не выплачивающие официальную зарплату, на такое не поведутся. В этом случае действовать нужно иным путем, например, найти уязвимые места в компании, пообещать обнародовать нечестные схемы работы с клиентами и партнерами, которые сильно повлияют на репутацию. Если с сотрудником не подписывался не только трудовой договор, но и, например, договор о конфиденциальности информации, предотвратить разглашение коммерческой тайны у работодателя никак не выйдет и сотрудника, обнародовавшего секретную информацию, к ответственности привлечь не получится.
Еще один неплохой метод взыскать заработную плату – уйти работать к главному конкуренту, зная работу данной организации изнутри. Также можно уволиться всем коллективом, нанеся мощный удар по недобросовестной компании. Подобные меры очень сильно ослабляют любой бизнес. Предприятие лишается конкурентных преимуществ, найти и обучить новых сотрудников за короткое время очень сложно и затратно – дело может дойти до банкротства, так что работодателю действительно лучше произвести выплаты зарплаты.
Навредить теневому бизнесмену можно также, забрав с собой какой-либо незапатентованный продут интеллектуальной собственности – например, личные разработки, за которые как раз не заплатили. Можно также «увести» клиентскую базу, что сильно ударит по компании.
Если все равно работодатель не выплачивает неофициальную зарплату, придется посетить различные инстанции. Однако нужно помнить о крайне важном моменте: заявляя, что данная компания не платит работникам официальную зарплату и уклоняется от налогов, придется также отвечать за полученные лично средства и неуплаченный с них НДФЛ. Ошибочно думать, что можно потом заплатить налоги и все проблемы перед государством разрешатся: налоговый кодекс предусматривает штрафы за несвоевременную подачу декларации – 5% от суммы предполагаемого налога за каждый месяц просрочки. Если же налоги не платились несколько лет, то размер штрафа будет составлять 20% от всей недостающей суммы. Наихудший вариант, когда найдены доказательства, что уклонение от уплаты налогов происходило умышленно: тогда придется заплатить штраф в 40%.
Конечно, работодателю достанется сильнее, ему придется заплатить еще больше, но когда при увольнении не выплатили неофициальную зарплату, то надо подумать, насколько резонно за нее бороться посредством суда и других инстанций.
Если же не выплатили зарплату неофициальному работнику и есть полная уверенность в собственной правоте, можно составлять исковое заявление в суд. Однако следует понимать, что потребуются многочисленные доказательства. Придется собрать немало данных, чтобы подтвердить факт работы в данной организации, доказать, что трудовые отношения с указанным работодателем имели место быть, предъявить документы, где прописан определенный размер зарплаты, которую обычно платили.

Как доказать выплату работодателем серой или черной зарплаты

При обращении в суд нужно привести любые законные доказательства, что зарплата выплачивалась именно в той сумме, которая прописана в иске. Для этого следует собрать актуальную информацию из объявлений в газетах, журналах, рекрутинговых онлайн-площадок, профессиональных ассоциаций о том, сколько сейчас платят на рынке специалистам данного профиля и данной должности. Если совершалось заключение трудового договора и в нем прописана зарплата бухгалтера в 6 тысяч рублей на полную ставку, судья сразу уличит работодателя в сокрытии доходов.
Вескими доказательствами в суде будут расчетные листки, выдававшиеся в организации, платежные ведомости, записки, собственно конверты. Обычно расчетные листки в компаниях, практикующих серые зарплаты, носят формальный характер, просто отражают состав зарплаты, но в суде могут сыграть важную роль. Ведомости тоже делаются «черной» бухгалтерией просто «для себя», чтобы контролировать реальные выплаты. Вещдоками могут быть конверты, в которых передавались деньги, — некоторые отметки на них окажутся очень полезными.
Иногда недобросовестные работодатели соглашаются сделать справки о зарплате, где отражаются настоящие доходы. Подобные документы требуются, например, при оформлении ипотеки или получении крупного кредита, обычно их делают с учетом реальных сведений.
Свои права в суде с большей долей вероятности получится отстоять, если привести свидетелей – своих коллег, которым тоже выплачивают неофициальную зарплату. Подойдут аудиозаписи разговоров, где упоминается действительная сумма заработной платы, и видео.
Кроме суда можно обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию – не исключено, что они сумеют быстро повлиять на работодателя. Если данные органы бессильны, тогда решать вопрос придется лишь судебными разбирательствами. Самостоятельно отстаивать права в такой непростой ситуации сложно. Как заставить выплатить зарплату если работал неофициально – этот вопрос лучше задать юристу. Специалист знает, как правильно составить иск, не упустить срок, подготовить все необходимые документы, выступающие в роли доказательств, и осуществить все в рамках закона.